Arbeitsmedizin

Arbeitsmedizin ist wichtig

Die im Arbeitsschutzgesetz verankerte Zielstellung einer "menschengerechten Arbeitsgestaltung" und somit ein moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz mit ganzheitlichem Anspruch sieht den Erhalt, den Schutz und die Förderung der Gesundheit als zentrale Aufgabe. Dabei wird das gesamte Belastungsspektrum in der Arbeitswelt ins Visier genommen.

Allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach staatlichem und berufsgenossenschaftlichen Regelwerk:

G1.1, G1.2, G1.3, G1.4, G 4, G 8, G20, G21, G22, G23, G24, G25, G26, G27, G29, G30, G31, G33, G37 (BildschrbV), G38, G39, G40, G41, G42 (BioStoffV), G46
Untersuchungen ( andere G Untersuchungen auf Anfrage)
Organisation der Ersten Hilfe
Untersuchungen nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung
Jugendarbeitsschutzuntersuchungen
Untersuchungen nach dem Arbeitszeitgesetz
Untersuchungen im Rahmen von innerbetrieblichen QM-Systemen oder GMP-Anforderungen
Biomonitoring von schadstoffexponierten Personen
Einstellungsuntersuchungen
Führungskräfte Check-Up-Untersuchungen
Individuelle Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsberatung
Impfsprechstunden
Erstbelehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz Ausstellung der Gesundheitskarte
Ernährungsberatung
Beratung zu Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz
Arbeitsplatzbegehungen und Beratung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz
Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Planung und Gestaltung von Arbeitsplätzen
Beratung bei der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA)
Beratung zu betriebsspezifischen Präventionsmaßnahmen
Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
Biostoffverordnung (BiostoffV)
Nachtarbeiter bzw. Schichtarbeiter mit Nachtarbeit (Arbeitszeitgesetz)
bestimmte Arbeiten in der Land- und Forstwirtschaft (z.B. Baumarbeiten, Forstarbeiten)
Arbeiten in Druckluft (Druckluftverordnung)
Jugendliche unter 18 Jahren (Jugendarbeitsschutzgesetz